&1
Przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczyciela bierze się pod uwagę:
1. Uzyskiwane osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym, wychowawczym i opiekuńczym:
a) Osiągnięcia wychowanków w konkursach,
b) umiejętne i efektywne rozwiązywania problemów wychowawczych wychowanków we współpracy z rodzicami
c) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do zajęć
d) wzbogacanie własnego warsztatu pracy poprzez podnoszenie umiejętności zawodowych, przekładających się na metody i formy pracy oraz na jej efekty,
e) szerokie zainteresowanie nauczaną wiedzą, jej upowszechnianiem oraz twórczym rozwijaniem,
f) promowanie i prezentowanie zachowań patriotycznych opartych na znajomości ojczystego kraju i patriotyzmu lokalnego.
2. Zaangażowanie w realizacją zadań czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela:
a) organizacja i współorganizacja imprez i uroczystości,
b) praca w zespołach przedmiotowych, komisjach lub innych zespołach,
c) efektywna opieka nad samorządem wychowanków
d) praca z wychowankami o szczególnych potrzebach edukacyjnych
e) podejmowanie innych zadań wynikających z organizacji pracy placówki oraz zleconych przez przełożonego
3. Efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem:
a) skuteczna współpraca ze środowiskiem lokalnym i organizacjami pozarządowymi,
b) kształtowanie pozytywnych relacji międzyludzkich zewnątrz i wewnątrzszkolnych
c) zaangażowanie w realizację europejskich i ogólnopolskich projektów edukacyjnych, profilaktycznych i wychowawczych.
4. Przygotowanie i wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami
w procesie kształcenia i wychowania.
&2
1. Zasady dotyczą wszystkich nauczycieli zatrudnionych w OPP nr 1.
2. Podstawą przyznania dodatku motywacyjnego są wyniki pracy nauczyciela osiągane w miesiącach poprzedzających jego przyznanie (3 miesiące).
3. Jednym z warunków przyznania dodatku jest wypełnienie przez nauczycieli karty informacyjnej o swojej pracy za ostatnie trzy miesiące stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia
4. Karty informacyjne nauczyciele powinny dostarczyć do sekretariatu w nieprzekraczalnych terminach: 15 listopada, 15 lutego, 15 maja oraz 15 sierpnia.
5. Nie złożenie karty w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z brakiem przydzielenia dodatku motywacyjnego.
6. Dodatek motywacyjny przyznaje się kwotowo na 3 miesiące.
7. Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego przekazywana jest nauczycielowi na piśmie. Kopię decyzji włącza się do akt osobowych, a drugą przekazuje specjaliście do spraw płac.
8. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłat wynagrodzenia.
9. Dyrektor przyznaje dodatki motywacyjne w określonej wysokości nauczycielom po zapoznaniu się z przedłożonymi mu przez nauczycieli kartami informacyjnymi oraz po zasięgnięciu opinii wicedyrektora placówki.
10. Decyzję o wysokości dodatku motywacyjnego dla wicedyrektora podejmuje dyrektor biorąc pod uwagę zakres oraz jakość spełnienia przez niego kryteriów zapisanych zarządzeniu a także złożoność realizowanych zadań, podejmowanie czynności i zajęć wykraczających poza określony zakres oraz zaangażowanie, kreatywność i nowatorstwo w podchodzeniu do realizacji przyjętych zobowiązań.
§ 3
1. Dodatek motywacyjny nie może zostać przyznany nauczycielowi:
a) nowo zatrudnionemu w OPP nr 1 (przez okres co najmniej 3 miesięcy, licząc od daty rozpoczęcia pracy),
b) ukaranemu karą porządkową lub dyscyplinarną, w okresie poprzedzającym jego przyznanie.