1) Organizowanie pracy dydaktyczno–wychowawczej w prowadzonym zespole zainteresowań w oparciu o plany pracy OPP nr 1 oraz założenia programowe.
2) Sprawowanie opieki nad uczestnikami zajęć w zespole podczas przygotowywania do rozpoczęcia zajęć (15 minut); prowadzenia zajęć i po ich zakończeniu do czasu wyjścia wszystkich wychowanków do domu (w tym: popisów, koncertów, festiwali itp.).
3) Nauczyciele ponoszą pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo powierzonych ich opiece wychowanków oraz za wypadki wynikające z niedopełnienia obowiązków nauczycielskich w tym zakresie.
4) Punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć.
5) Należyte przygotowanie się do zajęć – zgodnie z założeniami planu pracy wychowawczo- dydaktycznego placówki.
6) Bieżące prowadzenie dziennika zajęć oraz innej obowiązującej dokumentacji zajęć.
7) Zapoznanie uczestników zajęć ze „Statutem OPP nr 1” i wszystkimi obowiązującymi w placówce regulaminami (na pierwszych zajęciach, podczas których dziecko rozpoczyna pracę w zespole).
8) Troska o ochronę danych osobowych uczestników zajęć, ich rodzin i innych pracowników placówki – zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.
9) Obowiązkowy udział w konferencjach i szkoleniach Rady Pedagogicznej.
10) Bezwzględne dochowywanie tajemnicy służbowej – w tym tajemnicy obrad konferencji Rady Pedagogicznej.
11) Nauczyciel zobowiązany jest do ochrony danych osobowych uczestników zajęć oraz zachowanie w tajemnicy tych danych i sposobu ich zabezpieczenia.
12) Obowiązkowy udział w szkoleniach BHP i wykonywanie okresowych badań lekarskich.
13) Systematyczna dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń OPP nr 1.
14) Systematyczna dbałość o zdrowie i higienę pracy swoich wychowanków; w tym przeciwdziałanie patologiom społecznym (narkotyki, alkohol, nikotyna).
15) Dbałość o pomoce dydaktyczno – naukowe i sprzęt placówki.
16) Ponoszenie odpowiedzialności za sprzęt, stroje, instrumenty muzyczne i inne materiały oraz pomoce naukowe wykorzystywane do pracy z powierzonym zespołem, a będące własnością OPP nr 1.
17) Doskonalenie swoich wiadomości i umiejętności poprzez podejmowanie doskonalenia zawodowego. 18) Wykonywanie innych obowiązków oraz prac poleconych przez dyrektora placówki, a wynikających z bieżących potrzeb placówki.
19) Wspieranie rozwoju psychofizycznego uczestników, ich zdolności oraz zainteresowań (praca z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych).
20) Doskonalenie i rozwijanie umiejętności uczestników zajęć.
21) Tworzenie warunków wspomagających rozwój uczestnika zajęć, proces jego doskonalenia się oraz przygotowania do życia w rodzinie i społeczeństwie.
22) Inspirowanie i wspomaganie działań zespołowych uczestników zajęć.
23) Podejmowanie działań umożliwiających rozwiązywanie konfliktów w zespole uczestników zajęć oraz pomiędzy uczestnikami.
24) Organizowanie imprez otwartych propagujących osiągnięcia i aktualne formy pracy.
25) Stosowanie procedur postępowania interwencyjnego w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i młodzieży oraz w razie zachowań agresywnych, przemocy i demoralizacji wychowanków.
26) Zapewnienie frekwencji w trakcie całego roku szkolnego.
27) Systematyczne utrzymywanie kontaktów z rodzicami lub prawnymi opiekunami dziecka.
28) W przypadku wystąpienia sytuacji losowych (np. choroba) niezwłoczne informowanie placówki o wystawionym zwolnieniu lekarskim, jeśli sytuacja na to pozwala.
29) Przestrzeganie regulaminów, zarządzeń oraz zasad panujących w placówce.