I. Postanowienia ogólne
Zakres uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności wicedyrektora Ogniska Pracy Pozaszkolnej nr 1 w Sosnowcu zwanego dalej „placówką” ustalony został na podstawie ustawy o systemie oświaty, ustawy – Karta Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Regulaminu Pracy jak również zadań wynikających ze stanowiska pacy.
- Wicedyrektor placówki podlega bezpośrednio dyrektorowi placówki.
- Wicedyrektor placówki poza obowiązkami nauczyciela wymienionymi w ustawie – Karta Nauczyciela, wykonuje zadania określone w niniejszym dokumencie
II. Uprawnienia wicedyrektora
- Jest bezpośrednim przełożonym, z uprawnienia dyrektora, dla nauczycieli.
- Pełni bieżący nadzór kierowniczy nad pracą nauczycieli.
- Podczas nieobecności w pracy dyrektora placówki przejmuje uprawnienia zgodnie z jego kompetencjami, a w szczególności:
- Podejmuje decyzje w sprawach pilnych,
- Podpisuje dokumenty w zastępstwie lub z upoważnienia dyrektora,
- Współdziała na bieżąco z organem prowadzącym placówkę oraz innymi instytucjami.
- Prowadzi obserwacje zajęć, zgodnie z planem nadzoru pedagogicznego, wydaje zalecenia pokontrolne oraz egzekwuje ich wykonanie.
- Wnioskuje do dyrektora o przyznanie dodatku motywacyjnego nauczycielom za osiągnięcia w pracy zawodowej.
- Ma prawo – w przypadku naruszenia dyscypliny pracy przez nauczyciela lub pracownika nie będącego nauczycielem – do wystąpienia z wnioskiem do dyrektora placówki o ukaranie go.
- Ma prawo używania pieczątki osobowej z tytułem „wicedyrektor” oraz podpisywania dokumentów, których treść jest zgodna z zakresem jego zadań i kompetencji.
III. Obowiązki wicedyrektora
Wicedyrektor kształtuje atmosferę twórczej pracy w placówce, życzliwości i zgodnego współdziałania. Jest zobowiązany przestrzegać czasu pracy, regulaminu pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych. Wicedyrektor przyjmuje na siebie część zadań dyrektora placówki, a w szczególności:
W zakresie organizacji działalności placówki:
- Sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą placówki.
- Organizuje pracę dydaktyczno – wychowawczą nauczycieli.
- Koordynuje realizację programu wychowawczo – profilaktycznego
- Przygotowuje projekty niektórych dokumentów organizacji placówki, m. in. współdziała z dyrektorem placówki w przygotowaniu koncepcji pracy placówki, arkusza organizacyjnego, przydziału czynności nauczycielom, planu szkoleń Rady Pedagogicznej itp.
- Prowadzi czynności związane z organizacją nadzoru pedagogicznego, oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli.
- Opracowuje tygodniowy rozkład zajęć edukacyjnych i przedkłada go do zaopiniowania Radzie Pedagogicznej.
- Opracowuje harmonogramu głównych uroczystości i imprez okazjonalnych na dany rok szkolny i pełni nadzór nad organizacją wydarzeń;
- Opracowuje wykaz wyjść i wycieczek wychowanków poza teren placówki. Akceptuje dokumentację wycieczek;
- Organizuje zastępstwa za nieobecnych nauczycieli w porozumieniu z dyrektorem placówki.
- Nadzoruje pracę Samorządu Wychowanków oraz Rady Rodziców.
- Współpracuje ze szkołami wyższymi w zakresie praktyk studenckich i nadzoruje praktyki;
- Wykonuje zadania powierzone przez dyrektora placówki w związku z zapewnieniem ochrony danych osobowych.
- Wykonuje inne prace związane z działalnością placówki zlecone przez dyrektora.
W zakresie nadzoru pedagogicznego
- Realizuje zadania ujęte w planie nadzoru pedagogicznego Dyrektora placówki, za które jest odpowiedzialny.
- Sprawuje nadzór nad realizacją założeń programowych przez nauczycieli.
- Sprawuje nadzór pedagogiczny nad pracą nauczycieli oraz zespołów przedmiotowych i zadaniowych.
- Obserwuje zajęcia lekcyjne i inne zajęcia prowadzone przez nauczycieli celem systematycznego doskonalenia ich pracy.
- Prowadzi kontrolę dokumentacji pedagogicznej: dzienników lekcyjnych, kart zgłoszeń
- Kontroluje realizację programu wychowawczo-profilaktycznego.
- Prowadzi kontrolę zapewnienia bezpieczeństwa wychowankom przez nauczycieli przed zajęciami, w czasie zajęć oraz pi zajęciach.
W zakresie spraw kadrowych
- Uczestniczy w pracach związanych z oceną pracy i oceną dorobku zawodowego za okres stażu nauczycieli.
- Zgłasza dyrektorowi wnioski o nagradzanie, wyróżnianie i karanie nauczyciel i innych pracowników placówki.